Как построить карьеру в науке: советы ученого
Химик и биохимик, сотрудник лаборатории молекулярной иммунологии Института биоорганической химии РАН Анна Фомина рассказывает, как спланировать трудоустройство в научной сфере.
1. Определяем свои цели, сильные и слабые стороны
Это может прозвучать банально, но без четкого ориентира вы не сможете двигаться вперед. Чтобы определить область развития, необходимо понять, что вам нравится и что у вас получается, а также выявить свои сильные стороны. Здесь помогут сайты по профориентации, консультации со специалистами, старшекурсниками и карьерными центрами в вузах. Не бойтесь задавать вопросы!
2. Составляем план
Сформулируйте четкий алгоритм и включите в него потенциальные стажировки, курсы, мастерские в интересующей вас сфере. Студенчество — это время, когда вы можете пробовать и выбирать, поэтому используйте каждую возможность. Не стесняйтесь подаваться на стажировки: даже если вы не продолжите работать именно в этой компании, то точно пополните свое портфолио. Найти первую работу можно в Telegram-канале Sci_Career, где Анна Фомина делится полезными материалами и свежими вакансиями из мира науки.
3. Составляем и рассылаем резюме или CV
Работодатели ценят умение себя преподносить. Опишите, где вы учитесь, какими компетенциями и навыками обладаете, есть ли у вас опыт работы или стажировки. Не стоит перечислять абсолютно все, чему вы когда-либо учились, — резюме должно соответствовать профилю компании, в которую вы его отправляете.
По словам эксперта, сегодня многие компании выставляют «активные» вакансии, но на самом деле просто собирают данные. Поэтому, если вы хотите отправить резюме в 5 компаний, то отправляйте в 10, потому что 4 из 5 могут просто анализировать рынок труда и не нуждаться в кадрах.
В чем разница между CV и резюме? В CV научные сотрудники описывают историю своего образования (основное высшее, переквалификации и дополнительные курсы) и академической деятельности. Информацию нужно подкрепить фактами: приложить сертификаты, дипломы, опубликованные статьи.
Важно: для разных компаний стоит готовить немного отличающиеся версии вашего CV, чтобы соответствовать запросу работодателя. Резюме — это похожий документ, в котором вы кратко перечисляете опыт работы, навыки, задачи, которые выполняли, образование и стажировки. В резюме можно отразить больше аспектов, но вы можете сами выбрать удобный формат и адаптировать его под себя.
4. Четко расставляем приоритеты
Не распыляйтесь. Когда вы только устраиваетесь в лабораторию, зарплата обычно оставляет желать лучшего и наводит на мысли о подработке. На этом этапе некоторые начинающие специалисты стараются успеть все, берут на себя дополнительные задачи, и времени не остается даже на самые важные дела. Сконцентрируйтесь на одной подработке, желательно дистанционной и с гибким графиком. Самое главное — верьте в себя и свои силы, не бойтесь ошибаться и соблюдайте баланс труда и отдыха.
5. Меняем сферу
Иногда бывает так, что через некоторое время вы понимаете, что не хотите работать в выбранной научной сфере. По словам эксперта, бросать образование не стоит — диплом всегда показывает вашу способность к обучению, а это важно для работодателя.
«Я советую обратиться к карьерному консультанту, который проанализирует ваше резюме и навыки. Общайтесь с другими компаниями, проходите собеседования. Выявляйте достоинства и недостатки других компаний и не бойтесь предложить новый вектор развития компании своему руководству. Так и работа будет в радость, и зарплату могут поднять», — делится рекомендациями Анна Фомина.
Наконец, попробуйте определить, в чем именно корень проблемы. Если вам не нравится компания, где вы работаете, не увольняйтесь сразу. Сейчас прием на работу проходит медленнее, ведь трудоустройство может занять от 2 до 5 этапов.
1. Определяем свои цели, сильные и слабые стороны
Это может прозвучать банально, но без четкого ориентира вы не сможете двигаться вперед. Чтобы определить область развития, необходимо понять, что вам нравится и что у вас получается, а также выявить свои сильные стороны. Здесь помогут сайты по профориентации, консультации со специалистами, старшекурсниками и карьерными центрами в вузах. Не бойтесь задавать вопросы!
2. Составляем план
Сформулируйте четкий алгоритм и включите в него потенциальные стажировки, курсы, мастерские в интересующей вас сфере. Студенчество — это время, когда вы можете пробовать и выбирать, поэтому используйте каждую возможность. Не стесняйтесь подаваться на стажировки: даже если вы не продолжите работать именно в этой компании, то точно пополните свое портфолио. Найти первую работу можно в Telegram-канале Sci_Career, где Анна Фомина делится полезными материалами и свежими вакансиями из мира науки.
3. Составляем и рассылаем резюме или CV
Работодатели ценят умение себя преподносить. Опишите, где вы учитесь, какими компетенциями и навыками обладаете, есть ли у вас опыт работы или стажировки. Не стоит перечислять абсолютно все, чему вы когда-либо учились, — резюме должно соответствовать профилю компании, в которую вы его отправляете.
По словам эксперта, сегодня многие компании выставляют «активные» вакансии, но на самом деле просто собирают данные. Поэтому, если вы хотите отправить резюме в 5 компаний, то отправляйте в 10, потому что 4 из 5 могут просто анализировать рынок труда и не нуждаться в кадрах.
В чем разница между CV и резюме? В CV научные сотрудники описывают историю своего образования (основное высшее, переквалификации и дополнительные курсы) и академической деятельности. Информацию нужно подкрепить фактами: приложить сертификаты, дипломы, опубликованные статьи.
Важно: для разных компаний стоит готовить немного отличающиеся версии вашего CV, чтобы соответствовать запросу работодателя. Резюме — это похожий документ, в котором вы кратко перечисляете опыт работы, навыки, задачи, которые выполняли, образование и стажировки. В резюме можно отразить больше аспектов, но вы можете сами выбрать удобный формат и адаптировать его под себя.
4. Четко расставляем приоритеты
Не распыляйтесь. Когда вы только устраиваетесь в лабораторию, зарплата обычно оставляет желать лучшего и наводит на мысли о подработке. На этом этапе некоторые начинающие специалисты стараются успеть все, берут на себя дополнительные задачи, и времени не остается даже на самые важные дела. Сконцентрируйтесь на одной подработке, желательно дистанционной и с гибким графиком. Самое главное — верьте в себя и свои силы, не бойтесь ошибаться и соблюдайте баланс труда и отдыха.
5. Меняем сферу
Иногда бывает так, что через некоторое время вы понимаете, что не хотите работать в выбранной научной сфере. По словам эксперта, бросать образование не стоит — диплом всегда показывает вашу способность к обучению, а это важно для работодателя.
«Я советую обратиться к карьерному консультанту, который проанализирует ваше резюме и навыки. Общайтесь с другими компаниями, проходите собеседования. Выявляйте достоинства и недостатки других компаний и не бойтесь предложить новый вектор развития компании своему руководству. Так и работа будет в радость, и зарплату могут поднять», — делится рекомендациями Анна Фомина.
Наконец, попробуйте определить, в чем именно корень проблемы. Если вам не нравится компания, где вы работаете, не увольняйтесь сразу. Сейчас прием на работу проходит медленнее, ведь трудоустройство может занять от 2 до 5 этапов.
